Julien Talbot · ergonome de l’activité
Ce que l’IA change dans le travail réel.
Je suis ergonome de l’activité. J’aide à comprendre et concevoir ce qui change dans les gestes, les responsabilités, les arbitrages, les coopérations et le pouvoir d’agir.
Conférences, terrain, écrits, Labs agents IA — depuis le travail réel.
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Travail
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Labs
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Traces réduites, evals, oracles et signaux produit pour les équipes IA et produit.
Parole
Écrits, conférences, doctrine.
Textes datés, scènes publiques et manifeste : donner un langage à ce que l’IA change dans le travail réel.
Preuve
Scènes, textes, traces.
Chaque preuve garde son contexte : scène publique, article daté, trace de méthode ou cas rejouable, afin que vous puissiez l’inspecter.
UNEP, CCI, Sorbonne, Préventica, Cinov Ingénierie, Bras-Panon, French Tech Réunion : des interventions visibles, pas une promesse abstraite.
Écrit Les agents sont des systèmes de travailLe cas avancé où l’IA ne répond plus seulement, mais agit dans des outils et transforme une situation de travail.
Doctrine IA et travail réelJe suis ergonome de l’activité. Je travaille sur ce que l’IA change dans le travail réel.
Derniers
Ce qui vient d’être publié.
Les écrits récents donnent des repères datés pour décider, vérifier ou reprendre une situation.
Les benchmarks testent des modèles. Le travail réel teste des opérateurs situés : modèle, harness, outils, permissions, preuve, reprise et croyance humaine.
12 juin 2026 Faire agir Grok : notes d'un correctif système en productionUn bloc système XML qui interdit la narration d'intention : un repro (10 min → 33,9 s), des mesures corpus, un A/B honnête, et ce que le correctif ne corrige pas.
04 juin 2026 Le vrai problème des agents en entreprise, c'est la croyanceUn agent n'est pas prêt pour l'entreprise parce qu'il peut agir. Il l'est quand la croyance qu'il crée sur son action est calibrée sur la preuve.
02 juin 2026 Une conférence sur l'IA doit parler du travail réelPourquoi une conférence IA utile ne part pas des outils, mais de ce que l'IA déplace dans les métiers, les décisions, la responsabilité et la reprise humaine.
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